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拼多多创始人黄峥,我们普通人应该向他学习什么?

我其实不想写拼多多创始人黄峥的故事,并不是因为讨厌什么的。

主要是因为他把拼多多从创立到上市,仅用了三年时间,而且市值紧逼百度。

这样会给人一种误导:创业要快,财富自由要快,目标要快……什么都要快。

这样很容易产生投机心理,心浮气躁,好高骛远,或者相反是打击自信心。

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毕竟黄峥这样的人是少数。

但我很好奇,为什么黄峥会做得这么快、这么成功。

成功不是偶然的,有时候是“必然的”。

仔细研究发现,黄峥身上有些东西,普通人确实应该好好学学。

世人眼中黄峥的成功原因

提起黄峥的成功,很多人无不羡慕他的开挂人生,他的人脉圈子,贵人相助,让他得以平步青云。

青少年时的黄峥,就考入享有声望的杭州外国语学校,杭外毕业后,直接被保送到了浙江大学竺可桢学院,主修计算机专业。

之后认识了网易初始人丁磊,后又认识传奇商业人物段永平。

甚至人们一致认为,黄峥的成功完全归咎于他的“朋友圈”,包括丁磊、段永平、孙彤宇、王卫、马化腾等人都和他关系不浅。

事实上,这也确实是他的快速成功的直接原因。

但是,你知道吗,黄峥的出身并不好,而且是普通家庭,父母是普通工人,家里没什么大人物关系。

那他是如何一步步做到人生逆袭的呢。

这才是问题的关键!

用能力为自己争取机会

黄峥的成功确实是因为他有贵人相助,朋友圈也都豪气大度。

但为什么别人愿意结交他,并给他机会呢?

原因就是:用快速成长的能力证明自己,获取信任。

信任是目前社会最大的成本,而被信任的前提是有能力。

中国不缺有钱人和大人物,他们也一直在寻找有能力的人胜任工作,并给予大力支持。

而对于黄峥,高榕资本创始合伙人张震说,“我们的原则就是坚定地信任黄峥。”

他说黄峥拥有一种出色的判断能力,能够透过繁杂的表象,一针见血的看到最核心本质的能力。

13年,黄峥创办乐其公司,后组织成立寻梦科技,从事游戏CP,代理等业务。

正好三十而立的黄峥,看到互联网发展的未来。

两年后2015年4月,成立拼好货上线,创立了社交电商新模式,拼多多前身。

而后用一年时间,拼多多的用户数、订单数就赶上了成立7年的唯品会。

黄峥这种能力,得到了很贵人的欣赏,也给自己争取了机会。

而所谓贵人,就是愿意帮助他们觉得“值得帮”的人。

而黄峥,正是“值得帮”的人。

有时候,不是我们身边缺少“机会”或者“贵人”,

而是,没有显示出让别人充分信任的能力,或者是自身缺少发现能力。

根据“吸引力法则”和“价值等值交换”原则,关系是由某种共性,价值等值交换,互惠互利才能彼此相互吸引。

所以,你的存在的圈子,必须有能力给它创造出价值才行。


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